Atypie Conseil est né de la volonté de répondre aux besoins croissants des entreprises en matière d’inclusion de la neurodiversité. Fondé en 2023, le cabinet s’appuie sur une expertise développée grâce à des expériences personnelles et professionnelles dans la gestion de profils atypiques.
L’objectif d’Atypie Conseil est de sensibiliser, accompagner et former les entreprises pour qu’elles comprennent et intègrent pleinement la diversité des profils cognitifs, tels que les personnes avec des troubles « dys » , TSA ou TDA-H, dans leurs environnements de travail.
En créant Atypie Conseil, Hugues de Combarel a souhaité offrir aux organisations un accompagnement sur mesure, centrer sur l’écoute et l’adaptation, afin de promouvoir des pratiques inclusives qui répondent aux besoins spécifiques des collaborateurs neuro-atypiques. Cette démarche vise non seulement à améliorer la performance des équipes, mais également à valoriser des compétences souvent sous-estimées, tout en favorisant un climat de travail inclusif et bienveillant.
Nous avons la volonté de placer le client au cœur de toutes nos interactions. Notre approche, fondée sur la confiance, est le socle d’une collaboration solide et orientée vers des résultats concrets.
Atypie Conseil à cœur de construire des partenariats durables, basés sur une compréhension approfondie de vos besoins pour une satisfaction optimale.
Atypie Conseil c’est une équipe de professionnels à votre écoute et pleinement engagés pour répondre au mieux à vos attentes et besoins :
En outre, Atypie Conseil fait partie de ces rares cabinets à travailler sur l’ensemble de ces profils : Dys (troubles des apprentissages), TSA (Trouble du Spectre de l’Autisme) et le TDAH (Troubles Déficitaire de l’Attention avec ou sans Hyperactivité). Atypie Conseil travaille également sur les profils HPI (Haut Potentiel Intellectuel).
Atypie Conseil a pour ambition d’accélérer l’employabilité de ces profils en favorisant leur épanouissement professionnel et en contribuant à une meilleure performance de leurs activités au sein de l’entreprise. Cette action repose notamment sur des valeurs fortes telles que : l’honnêteté, l’intégrité, l’adaptabilité et l’éthique professionnelle qu’il convient de développer dans un climat de bienveillance et d’empathie.
Atypie Conseil accompagne également les salariés atypiques au travers le coaching. Son dirigeant a pour cela suivi une formation de Coach Professionnel reconnue par l’ICF (International Coaching Federation) et certifié par France Compétence délivrant un diplôme niveau master.