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Accompagnement individuel

Accueil | Accompagnement individuel

Atypie Conseil propose deux types d’accompagnement individualisé afin d’améliorer l’efficacité et l’engagement des collaborateurs.

Accompagnement en entreprise

L’accompagnement individuel en entreprise est un levier essentiel pour soutenir vos collaborateurs atypiques, que ce soit lors d’une évolution professionnelle ou face à des difficultés dans l’atteinte de certains objectifs.

Il n’est pas rare que des employés se trouvent confrontés à des obstacles qu’ils ont du mal à identifier ou à surmonter seuls. C’est à ce moment précis qu’un accompagnement extérieur peut s’avérer décisif.

En offrant à vos collaborateurs un coaching sur mesure, vous leur permettez de mieux comprendre les freins qu’ils rencontrent et de déployer les stratégies nécessaires pour atteindre leurs objectifs. Cet accompagnement personnalisé favorise leur développement professionnel tout en contribuant à la performance collective de l’entreprise.

Accompagnement à la prise de poste

Il est fréquent que la période entre le recrutement et l’intégration effective d’un collaborateur soit négligée par les entreprises. Or, cette phase de transition est cruciale pour assurer une prise de fonction réussie et efficace. C’est particulièrement vrai pour les profils atypiques, qui peuvent rencontrer des obstacles tels que des difficultés dans la prise de notes, la rédaction de contenus ou le maintien de l’attention.

Atypie Conseil propose un accompagnement en job coaching pour aider vos futurs collaborateurs à se préparer et à relever ces défis. En identifiant avec eux les outils les plus adaptés à leurs besoins spécifiques, nous visons à favoriser une prise de poste optimale et à garantir une intégration fluide et performante dans l’entreprise.

Un coach est un accélérateur d’évolution

Au travers une multitude d’outils, il vous accompagne dans la réalisation de vos objectifs. Vous avez en vous les ressources et les compétences pour ces réalisations.

Pour prendre une image, le coach c’est comme un guide de haute montagne :

  • Votre but est de gravir le Mont Blanc.
  • Vous avez plusieurs années d’ascension derrière vous.
  • Vous avez toutes les compétences, l’équipement et l’expérience, mais vous ne savez pas comment atteindre le sommet.
  • Le guide de haute montagne (le coach) vous accompagnera dans la réalisation de cet objectif.
  • Arrivé au sommet, il se mettra en retrait afin que vous puissiez savourer la réussite de VOTRE victoire.

En résumé un coach est une personne bienveillante, à l’écoute, sans jugement et profondément tournée vers l’autre. Le coach doit être également certifié par un centre de formation de qualité et se doit de respecter un code de déontologie.

Vous savez maintenant pourquoi il est nécessaire de se faire coacher !

Pourquoi faire appel à un coach certifié ?

Dans la société actuelle, nombre de personnes se proclame coach de vie, coach professionnel sans avoir suivi de formation spécifique et sans avoir à justifier de ses pratiques professionnelles ni de son expérience.

Cette profession du domaine du développement personnel ne peut être exercé qu’au travers l’apprentissage de connaissances spécifiques, du développement de son savoir-faire et de savoir être ainsi que de justifier d’une supervision nécessaire à la professionnalisation de ce métier.

Accepteriez vous de faire appel un avocat fiscaliste, à un expert-comptable ou autre profession vitale au bon fonctionnement de votre entreprise, si ce dernier n’était pas diplômé ?

Il en va de même pour le coach. Il se doit d’être certifié par un titre RNCP et si possible adhérer à une des fédérations de coaching. Cela atteste que le coach maintient son fort niveau de connaissance et bénéficie d’une supervision régulière. Adhérer à une Fédération permet également d’attester que le coach suit un code de déontologie.

Atypie Conseil, ICF

Coach professionnel, certifié et adhérent à l’International Coaching Federation.

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« Merci pour cette conférence si inspirante, qui nous a permis de prendre conscience des enjeux stratégiques liés à l'emploi de ces profils. » Emeline S.
« Atypie Conseil nous a accompagnés dans le développement et la montée en compétences de nos managers. Ce fut réellement bénéfique pour l'ensemble de nos collaborateurs. » Alexandra C.
« Nous rencontrons de nombreuses difficultés au sein de nos équipes. Hugues nous a permis de mieux comprendre ce qu'est la neurodiversité et comment nous pouvions la gérer tout en nous adaptant à nos contraintes terrain. Il y a eu un avant et un après. Merci ! » Vincent L.
« L'Escape Game : Une idée incroyable ! »
« Ça permet d'apprendre énormément de choses tout en s'amusant. »
« À la fois contente, de comprendre les personnes atteintes de ses troubles et à la fois triste, triste de savoir que nous ne sommes pas tous égaux… »
« À un moment j’ai pensé que c’était trop poussé , je me suis dit "ce n’est pas possible que ce soit autant" et bien, si… Belle découverte ! » Participants à l'Escape Game
« Hugues de Combarel a su, au travers ses ateliers de sensibilisation, s'adapter aux collaborateurs présent. Il a su faire preuve d'adaptabilité et de bienveillance. Merci ! » Aurore M.
« Merci pour cette conférence si inspirante, qui nous a permis de prendre conscience des enjeux stratégiques à employer ces profils. » Anthony F.
« Un grand merci Hugues pour cette présentation tellement claire, synthétique et inspirante. Cela m'a permis de revisiter ma vie professionnelle et prendre conscience de quel coach j'étais. » Claire L.
« Je recommande vivement le cabinet Atypie Conseil. Je l'ai sollicité pour du coaching professionnel, en 3 séances, mon objectif est atteint. Je suis satisfaite !!! Bienveillance, non jugement et professionnalisme, font la qualité de l'accompagnement. » J.P.
« Après 3 séances de coaching avec Hugues, je tiens à le remercier pour son temps et son attention. J'ai beaucoup apprécié travailler avec Hugues. Sa capacité à écouter attentivement et à poser des questions pertinentes, sans aucun jugement de valeur, m'ont aidé à atteindre mes objectifs.
Je suis très satisfait de cette expérience, qui était pour moi une découverte. Hugues m'a guidé avec bienveillance vers la réalisation de mes objectifs et je remarque déjà des résultats positifs dans ma vie. Je recommande Hugues si vous recherchez un coach de qualité. Je retravaillerais avec lui sans hésitation. » Thomas B.
« Conférence très intéressante sur un sujet d’actualité dont beaucoup d’entreprises commencent à parler et dont on est pourtant peu informés en tant qu’étudiants. Une intervention très bien menée sur des sujets actuels dont nous devons prendre connaissance dès maintenant pour mieux appréhender notre future vie professionnelle. Le recruteur de demain devra avoir une autre vision des choses, conscience de ces nouveaux enjeux afin de mieux s’adapter dans le monde professionnel de demain, d’être plus à l’écoute et plus compréhensif de nos futurs collaborateurs. » Félicie, étudiante à Rennes School of Business
« C’était une conférence très intéressante et enrichissante car elle nous permet de mieux comprendre et anticiper les comportements des personnes qui nous entourent (professionnellement et personnellement). De plus, nous serons les manageurs de demain et donc il est très utile de connaître tous les profils de personnes que nous pourrons rencontrer. » Flavie, étudiante à Rennes School of Business
« Merci à Atypie Conseil pour son intervention particulièrement intéressante. Nous avons pu découvrir un ensemble de profils atypiques et leurs dimensions stratégiques de plus en plus importantes dans les entreprises. » Samuel, étudiant à Rennes School of Business
« Nous nous sommes rencontrés lors d'un réseau professionnel. Ce fut une des rencontres très pertinentes. J'ai pris conscience de ma personnalité grâce à toi. Merci pour ton approche délicate et tes mots justes. Cela m'a permis d'être en réflexion sur moi-même. Et pour mon plus grand bonheur je comprends mieux pourquoi je fonctionne ça et c'est ok. A mon plus grand bonheur nous chemins se sont croisés. » Justine C.
« Je suis contente de mon accompagnement par Atypie Conseil. Hugues de Combarel est à l'écoute et fait preuve de beaucoup d'empathie et de bienveillance. Il s'adapte au profil qu'il en a en face de lui et propose des outils de travail et d'amélioration adaptés. Ravie de cet accompagnement. » Adrienne C.
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