Dans un contexte où les organisations doivent évoluer rapidement, intégrer la neurodiversité et adapter leurs pratiques RH et managériales n’est plus une option : c’est un enjeu stratégique majeur. Nous accompagnons les entreprises privées, les institutions publiques et les équipes RH, RSE et handicap dans la construction de politiques inclusives, performantes et pérennes, grâce à une expertise terrain, globale et orientée résultats.
Notre mission est simple : aider les organisations à structurer, sécuriser et transformer leurs pratiques, en s’appuyant sur une compréhension fine des Troubles du Neurodéveloppement (TDAH, TSA, troubles « Dys » …), des enjeux humains, et des réalités opérationnelles.
Sortir de la peur de mal faire et gagner en clarté
Beaucoup d’organisations souhaitent agir, mais se heurtent à un manque de structuration, la peur de mal faire ou bien encore par manque de temps. Notre rôle est de lever ces freins et de créer un cadre clair, sécurisant et opérationnel.
Nous aidons les équipes à passer de l’intention à l’action, avec des solutions concrètes, applicables immédiatement.
Nous intervenons de A à Z, avec une approche systémique, humaine et pragmatique :
Chaque mission est pensée pour être efficiente, durable et adaptée à votre réalité métier. Nous sécurisons les pratiques RH et managériales au regard des obligations légales et des bonnes pratiques reconnues.
Une expertise globale des TND, non travaillée en silo. Contrairement à de nombreux intervenants, nous travaillons les TND dans leur globalité, en intégrant les comorbidités et les impacts réels sur le terrain. Cette approche permet des recommandations plus justes, plus efficaces et plus adaptées.
Nous sécurisons les pratiques RH et managériales au regard des obligations légales et des bonnes pratiques reconnues.
Une approche reconnue par l’AGEFIPH et validée par des acteurs nationaux reposant sur des bases scientifiques, médicales et opérationnelles.
Une posture humaine, collaborative et profondément bienveillante :
Nous avançons ensemble, dans une logique de co‑construction où chaque étape se bâtit avec vous, jamais à votre place. Notre rôle n’est pas de juger ce qui n’a pas été fait, ni d’imposer une vision descendante, mais de créer un espace sécurisant où l’on peut analyser, ajuster et progresser collectivement.
Nous travaillons main dans la main avec vos équipes pour construire des solutions pragmatiques, adaptées et durables, en respectant votre réalité terrain et votre rythme. L’objectif : faire émerger des pratiques solides, partagées et pérennes, qui appartiennent réellement à votre organisation.
Nos chiffres parlent d’eux‑mêmes : 97,3 % de satisfaction et 96 % des clients contractualisent ensuite d’autres offres d’Atypie Conseil.
