Dans nos accompagnements, nous aidons les professionnels à lever les freins qui les empêchent d’atteindre leurs objectifs. Nous intervenons lorsque des blocages apparaissent dans la réalisation de certaines tâches, dans la communication, dans la relation aux autres ou dans la gestion du stress. Notre rôle est d’offrir un espace structuré, bienveillant et orienté solutions pour permettre à chacun de retrouver de la fluidité dans son quotidien professionnel.
Nous accompagnons en priorité :
Nous prenons en compte les spécificités liées aux TND, à la gestion des émotions, à la charge mentale et aux modes de fonctionnement cognitifs. Notre expertise globale des TND, et non par silo, nous permet d’adapter finement notre posture, nos outils et notre pédagogie.
Un coaching professionnel se déroule en trois temps :
Nous mobilisons des approches éprouvées : questionnement puissant, travail sur les valeurs, drivers, triangle de Karpman, cadran d’Hoffman… et d’autres outils adaptés aux besoins spécifiques de chaque personne.
Les RH et managers observent généralement :
La progression est suivie grâce à des objectifs clairs, des points d’étape à chaque séance et un questionnaire final.
Notre accompagnement est profondément humain, ancré dans la réalité du terrain et porté par une connaissance fine et globale des TND. Là où d’autres intervenants travaillent par trouble isolé, nous intégrons les comorbidités et la complexité réelle des profils atypiques. Nous sommes coachs certifiés (niveau master) et formés en continu, notamment auprès de coachs ICF.
Au travers une multitude d’outils, il vous accompagne dans la réalisation de vos objectifs. Vous avez en vous les ressources et les compétences pour ces réalisations.
Pour prendre une image, le coach c’est comme un guide de haute montagne :
En résumé un coach est une personne bienveillante, à l’écoute, sans jugement et profondément tournée vers l’autre. Le coach doit être également certifié par un centre de formation de qualité et se doit de respecter un code de déontologie.
Vous savez maintenant pourquoi il est nécessaire de se faire coacher !
Dans la société actuelle, nombre de personnes se proclame coach de vie, coach professionnel sans avoir suivi de formation spécifique et sans avoir à justifier de ses pratiques professionnelles ni de son expérience.
Cette profession du domaine du développement personnel ne peut être exercé qu’au travers l’apprentissage de connaissances spécifiques, du développement de son savoir-faire et de savoir être ainsi que de justifier d’une supervision nécessaire à la professionnalisation de ce métier.
Accepteriez vous de faire appel un avocat fiscaliste, à un expert-comptable ou autre profession vitale au bon fonctionnement de votre entreprise, si ce dernier n’était pas diplômé ?
Il en va de même pour le coach. Il se doit d’être certifié par un titre RNCP et si possible adhérer à une des fédérations de coaching. Cela atteste que le coach maintient son fort niveau de connaissance et bénéficie d’une supervision régulière. Adhérer à une Fédération permet également d’attester que le coach suit un code de déontologie.
Coach professionnel, certifié et adhérent à l’International Coaching Federation